Мысли вслух

У нас в стране достаточно много проблем, приводить примеры или тем более перечислять их не вижу смысла. При этом, общественные волнения по поводу какой-либо из этих проблем, возникают достаточно редко, выглядят неубедительно, и зачастую даже – срежиссировано.

Однако, вовсе не такими выглядят волнения по поводу… изменения дизайна во флеш игрушке “Счастливый Фермер” сервиса “ВКонтакте”. Изменения коснулись дизайна и некоторых игровых моделей.

Огромное количество недовольных нововведениями пользователей, обрушили поток ругани и негативных высказываний в адрес создателей сети на форумах и блогах, размещали соответствующие интернет объявления, создали группу “Вернем Старого Счастливого Фермера”. Причем группа довольно быстро набрала тысячи и тысячи участников, постоянно следящих за событиями, выкладывающих речевки и плакаты и предлагающих различные варианты действий.

В общем, эта ситуация говорит нам о двух вещах. Первое – люди способны действовать, когда происходит что-то, их не устраивающее. Они сразу же объединяются в группы и начинают действовать сообща. Второе – людей интересует только “счастливый фермер”. И это второе тут же снижает ценность первого до нуля.

Помимо “прокрастинации“, о которой мы говорили в прошлый раз, существует проблема, с которой бороться уже сложнее. Это внешние отвлекающие от работы факторы. В этом случае полноценно влиться в работу мешают клиенты, постоянно тревожащие по-поводу любых, как правило мелких проблем, коллеги, ищущие внимания или домашние, в том случае, если вы работаете дома.

Вариантов решения этой проблемы не так много. Если вы работаете в офисе, нужно дать понять, что когда вы заняты – вас лучше не беспокоить. Да, поначалу это может кого-то обидеть, но вы даже не представляете, насколько быстро люди привыкнут к такому положению вещей.

В случае же, если вы работаете дома (и, конечно же, ведете свой seo блог), объяснить что вы все равно “на работе” намного сложнее. Тут поможет только отдельный кабинет, с возможностью закрыться в нем хотя бы на несколько часов в день. Домашние также довольно быстро привыкнут, что когда ваш рабочий кабинет закрыт, то “папа на работе”.

Главное – не бояться показаться невежливым, или грубым, отвечаю людям отказом. Постарайтесь объяснить, что если вы сейчас сконцентрируетесь на своей работе, то выполните ее гораздо быстрее и уже тогда спокойно сможете уделить им время. Если же люди не хотят этого понимать и продолжают упорствовать, в этом случае поможет только жесткий отказ – “нет и точка”.

Ради интереса, периодически поглядываю список претендентов в Бомжеленту. Особенно интересными мне кажутся странички “Мои цели”. Впрочем, абсолютное большинство начинающих интернет-бомжей почему-то хотят автомобиль. Подобная согласованность может показаться странной, но только тому, кто слабо представляет, что же такое автомобиль.

Ведь это не только средство передвижения, но и многое другое: возможность почувствовать удовольствие от управление многотонным монстром, отвезти свою девушку в театр или забрать ее с работы, восхищенные взгляды знакомых, а для многих – так и вообще второй дом и единственный друг.

И все таки, удивляет настойчивость, с которой начинающие интернет-бомжи выбирают дорогущие иномарки, стоящие миллионы. Ведь дураку же понятно, что на машину стоимостью в несколько миллионов рублей намного сложнее заработать, чем на машину стоимость в 10-20 тысяч долларов.

При этом, большинство из этих парней никогда вообще никакой машины не имело. Они слабо представляют себе весь комплекс проблем, связанный с дорогим автомобилем, начиная от вождения и техобслуживания и заканчивая угонами и грабежами. В Москве, с ее огромным скоплением дорогих машин это не слишком актуально, а вот в провинции любой обладатель автомобиля дороже миллиона-двух рублей, тут же становится объектом пристального внимания.

В общем, если я увижу на страницке целей какого-либо из интернет бомжей, Рено Логан в виде цели, я сразу же пойму, что он добьется ее быстрее, чем многие из точно таких же начинающих. И не только потому, что этот автомобиль стоит дешевле

Но и потому, что умение объективно оценивать свои силы, умение разумно мыслить и обосновывать свои желания, соотносить их со своими возможностями – это очень важно. Почему именно Рено Логан? Просто по соотношению цена/качество, это один из лучших вариантов, у нескольких знакомых есть Логаны и ничего плохого они об этих машинах сказать просто не могут.

(Более подробно о Логанах можно почитать здесь: http://auto.irr.ru/cars/catalog/renault/logan/

Так что, надеюсь, что эти строки прочтут начинающие манимейкеры и сделают соответствующие выводы

Microsoft Windows 7 в первые недели своих продаж побила все рекорды по продажам операционных систем. Продано более 90 миллионов лицензий и это только начало.

Мне кажется, и это же мнение я часто вижу на зарубежных форумах и блогах, что основной причиной успеха “семерки” была предыдущая неудача Windows Vista. Все с нетерпением ждали выпуска новой операционной системы, морально смирившись и приготовившись к смене Windows XP на что-то новое.

Однако, новая ОСь разочаровала почти всех, более-менее разбирающихся в теме. Да, многие пользователи были довольны новым дизайном, им понравился фирменный стиль новой Windows, но вот искушенного пользователя он обмануть не смог – IT-комьюнити было настроено против “Висты” и в большинстве своем осталось “сидеть” на XP.

И тогда Microsoft выпускает Windows 7, которая выглядит куда более завершенным и серьезным продуктом, по-сути являющаяся продолжением Windows XP, и имеющея мало общего с Windows Vista.

Пользователи, заждавшиеся новой операционной системы, тут же бросились покупать “семерку”, тем самым помогая Майкрософту побивать рекорды продаж и зарабатывать немалые деньги.

В последнее время наши IT-компании часто перенимают опыт аналогичных зарубежных контор. Внедряются бизнес-процессы, методы подбора и тестирования персонала, различные виды мотивации работников и т.п. Одним из модных и распространенных направлений становится постановка сотрудникам SMART целей, а также последующий контроль за их выполнением.

Сам термин SMART никак не связан с переводом этого слова, это абревиатура из слов: Specific, Measurable, Achievable, Realistik и Timed. Что в переводе, означает, соответственно: конкретный, измеримый, достижимый, прагматичный и определенный по времени.

Из составных слов аббревиатуры, становится понятно, что сотрудник должен поставить перед собой цель (обычно разговор идет о цели на год), обсудить ее со своим непосредственным руководством, получить “благословение” и достигать данной цели в течение всего года. Естественно, что в цель должна быть как-то связано с саморазвитием и получением новых знаний. Не стоит обсуждать с начальством свои планы положить паркет или купить новый компьютер.

Также цель должна не только соответствовать всем вышеуказанным критериям (т.е. быть конкретной, достижимой, измеримой и т.п.), но и в перспективе приносить какую-либо косвенную пользу предприятию.

Не знаю, насколько приживется это начинание у нас, думаю его результативность в большей степени зависит от самого сотрудника и его начальства – если у них общие цели, то S.M.A.R.T. целеполагания пойдет только на пользу, как самому сотруднику, так и предприятию, на котором он работает.